金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营是否存(cún)在(zài)冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(m高铁允许携带多少香烟，高铁有规定可以带多少烟e='color: #ff0000; line-height: 24px;'>高铁允许携带多少香烟，高铁有规定可以带多少烟iàn)，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述(shù)调整表(biǎo)示(shì)理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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