橘子百科-橘子都知道橘子百科-橘子都知道

富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗

富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷,出任京(jīng)东CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过(guò)去一年。2022年4月,徐雷(léi)出任京东集团CEO,负责日常(cháng)运营管理,向(xiàng)京(jīng)东(dōng)集(jí)团(tuán)董事局主席刘(liú)强东汇报(bào)。刘强东卸(xiè)任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东(dōng)首度(dù)设立京(jīng)东集团总裁一(yī)职,徐(xú)雷(léi)由京(jīng)东(dōng)零售(shòu)集团CEO升任京东(dōng)集团总(zǒng)裁,负责京东各(gè)业务板块的日常(cháng)运(yùn)营和协同发展。

  此(cǐ)次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京东(dōng),任职财务副(fù)总裁,2020年1月晋升为高级副(fù)总裁(cái),并自(zì)2020年6月至今担任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了(le)担任京东零(líng)售的首席财务官(guān),亦先后兼任集团财务和(hé)集(jí)团税务的部门负(fù)责人。

  在加入京(jīng)东之前(qián),许冉(rǎn)是普华永道(dào)中天会(huì)计(jì)师事务(wù)所(特殊普通(tōng)合伙)的审计合伙人,许冉现(xiàn)亦(yì)任京东科技董事。曾是中国及美国的注册会计师,毕业于北京(jīng)大学并获(huò)得(dé)理学与经济学双学(xué)士学(xué)位。

  过(guò)去半年(nián)多来(lái),京东(dōng)内部架构调整(zhěng)动(dòng)作(zuò)频频(pín)。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信:自2023年1月1日(rì)起,京东集(jí)团高级管理人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位越高降得越多。

  随(suí)后,京东(dōng)零售(shòu)事业群启动了一富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗轮(lún)大(dà)调整,其中(zhōng)最大的变化是原3C家电事业群(qún)被拆分,家电(diàn)和家居业务合并为家电家居事(shì)业群,3C数(shù)码成为独立事业群(qún)。调整后(hòu),京东零售包括(kuò)家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时(shí)尚(shàng)等5大事业群及同城零售和(hé)企业(yè)业务等多个(gè)独立事业部。

  今年1月(yuè),京(jīng)东科技开展(zhǎn)了一轮(lún)组(zǔ)织(zhī)架构调(diào)整,设(shè)立“一部(bù)三中心(xīn)”,即云事业(yè)部,销售、解(jiě)决方案和(hé)交付三大中心。4月,徐丰从(cóng)原京东(dōng)科技数字城市群(qún)总裁变(biàn)动为京东科技销(xiāo)售中心负责(zé)人(rén)后(hòu),升任(rèn)京东科(kē)技总(zǒng)裁(cái)一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日(rì)的京东经营管理会(huì)上(shàng)、京东再度进行(xíng)组织变革,从事业群制(zhì)回归(guī)事业部(bù)制。京(jīng)东零售(shòu)五大事业群(qún)负责人将统(tǒng)一变更为事业部负(fù)责(zé)人。调整(zhěng)后,京东零售旗下(xià)家电家(jiā)居、3C数码、大商超(chāo)、生活(huó)服(fú)务、大时尚5大事业群(qún)负责人将统一变更为事业部负(fù)责人(rén),继续向京(jīng)东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同(tóng)时,京东物(wù)流也以(yǐ)类似(shì)的思路开展了新一轮变革,在总部推行事业部制,成立了供(gōng)应链、快递、快运、国际业(yè)务等独立事业(yè)部。在区域层面,取(qǔ)消原(yuán)有的富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗七(qī)大区(qū)域划分,将省(shěng)份作为具体的经营单元,直接向总部相关事业(yè)部负责人汇报。

  多名接(jiē)近(jìn)京东(dōng)内部人士告诉《科创板日报》记者,随着(zhe)架构改变,最近京东(dōng)高管(guǎn)变动(dòng)较大(dà),“各(gè)种CXO们都(dōu)要动(dòng)。”

  但(dàn)这些(xiē)架构和(hé)人员变动(dòng),能(néng)否为(wèi)京东带来新的(de)活力(lì),仍有待(dài)观望(wàng)。“比起频繁调整人员,京东需要调整的(de)是组织风气,反对形式主义和唯(wéi)上思(sī)维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表(biǎo)示。

未经允许不得转载:橘子百科-橘子都知道 富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗

评论

5+2=